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53res/h 【労働環境】 IT業界で働く、若者の環境は。　「心を病むか、体壊すか」　過大なノルマ、残業代不払いで疲弊

10RT7/27(火) 13:20 - 550日前　毎日新聞 [ﾋﾞｼﾞﾈｽ＋]

◇「心を病むか、体壊すか」　過大なノルマ、残業代不払いで疲弊
◇個人加盟の労組結成

　ＩＴ（情報技術）業界で働くプログラマーやシステムエンジニアなどの個人加盟の労働組合
「フリーター全般労働組合・ＩＴユニオン」が結成された。労組があるＩＴ企業もあるが、
ベンチャー企業が多いＩＴ業界では若年労働者が中心で労働組合がないケースも多く、若年者
を中心とした労組の結成へとつながった。

　　　＊

　「心を病むか、体が壊れてしまうか、二つに一つですよ」。大学院を修了後、ＩＴ関連の
会社にシステムエンジニアとして就職した男性（３１）は、あきらめ顔でつぶやいた。

　男性は今回結成した組合のリーダーだ。７年間ＩＴ業界で働いているが、二重派遣や長時間
労働に悩まされ続けてきた。医療関連メーカーの解析プログラムの仕事をした時は、派遣で
プロジェクトリーダーを任された。だが、リーダーとは名ばかりで、少人数ではこなし切れ
ない量の仕事を体よく押しつけられた状態だった。納期に追われ、責任感で残業を含め月３２０
時間以上の労働を続けた。土日の休みもなく働いた３カ月目、通勤の電車内で失神した。病院
に運ばれたが、２日休んだだけで、出勤しなければならなかった。

　そんなころ、会社の先輩が亡くなった。「過労自殺だよ」と上司は申し訳なさそうに耳打ち
した。同期の仲間はうつ病になり働けなくなった。男性は「電車内で失神したので助かりま
したが、ホームで失神したら死んでいたでしょうね」と振り返る。労組の仲間の話からは、
この男性のほかにも、過重な労働の中で労働関連法も守られない状態で働く人たちの姿が浮かぶ。

　同じく大学院を出て「未経験可、正社員募集」の求人で採用された女性（３０）は、実は
正社員ではなく、契約社員として扱われていた。入社後、コンピューターの研修を受けている
期間は賃金が支払われず、日雇い派遣で生計を支えながら研修を受け、仕事ができる日を待
った。

　初仕事では、いきなり膨大な量の作業を命じられた。細かいミスをしただけで人格を否定
するような言葉が容赦なく飛んでくる。心が縮んでしまう日々を繰り返すうち、うつ病に
なった。自殺願望が強くなり、「つらいので仕事を休みたい」と言うと、「契約社員なんだか
ら我慢しろ」と言われ、初めて正社員ではなかったことを知った。うつ病のダメージは大きく
、今も働くことができない。女性は「初めての仕事でこんな扱いをされて、もう働くことが
怖い」と目を伏せた。

ソース：毎日jp
http://mainichi.jp/life/job/news/20100726ddm013100028000c.html

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[2ch記者: 依頼＠＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★]

　usapon_n_n_ ITから来るドラ沢山いるねｗ こっちへきても似たようなもんなのに。。。（笑）RT @tatsuo_t: お客さんの中で、心配になる人います…RT @mikanchanyo 無茶苦茶だなあ 　Tue Jul 27 21:27:33
　ziopix あるあるｗ ...（；ω；）ﾌﾞﾜｯ 　Tue Jul 27 20:10:04
　monshee 二重派遣で壊れる人使ってる会社は親元からすぐ切られるから、今は減ってると思うんだけどなあ。　　Tue Jul 27 17:56:09
　tatsuo_t お客さんの中で、心配になる人います…RT @mikanchanyo 無茶苦茶だなあ 　Tue Jul 27 15:14:40
　takeshia ええと、うちの常識からしたら信じられないんですが・・・。だから、嘘でしょう？ 　Tue Jul 27 13:41:32
　TAKETY01 なるほど。 RT @mikanchanyo: 無茶苦茶だなあ 　Tue Jul 27 13:39:33
　monaken 前の会社も酷かったRT @mikanchanyo 無茶苦茶だなあ 　Tue Jul 27 13:34:47
　yukki_77 RT 戦時下みたいです。いやまぢで。　: 　Tue Jul 27 13:29:58
　K_a_fairy_tale (・ω・）　Tue Jul 27 13:23:21
　mikanchanyo 無茶苦茶だなあ 　Tue Jul 27 13:22:28
2chスレ要約
3 :名刺は切らしておりまして:2010/07/27(火) 12:51:34 ID:BpwYju/E
知り合いにデータに行った女の子が二人いるが、どちらとも病気休職したぞ。
門外漢なのでよく知らんが、下流の会社なんてもっとひどいんだろうなあ

7 :名刺は切らしておりまして:2010/07/27(火) 12:52:36 ID:h5BlCcD0
>>3
上流なんて下流に負担を押し付けて安給料でこき使うだけだもの
完全に奴隷制度だよ

4 :名刺は切らしておりまして:2010/07/27(火) 12:52:20 ID:5p8aq1ER
忙しすぎて人手が足りないんだったら人雇えばいいんでない？

12 :名刺は切らしておりまして:2010/07/27(火) 12:56:46 ID:CricToph
>>4
日本の社風上、若い人（自分より年下）しか取らないから。
若い人はゆとり教育でレベルが低い。

14 :名刺は切らしておりまして:2010/07/27(火) 12:59:01 ID:h5BlCcD0
>>12
能力の高い人を欲しがってる割には採用担当者より能力の低い人しか
採用しないしなｗ
どんどんカスみたいな人材が溜まっていく悪循環

40 :名刺は切らしておりまして:2010/07/27(火) 13:21:36 ID:5p8aq1ER
>>12
ただ単に雇う気が無いだけだね。
まさに悪循環だな。

21 :名刺は切らしておりまして:2010/07/27(火) 13:04:51 ID:FmwzpczS
それで外国に負けてるって何が悪いわけ？

24 :名刺は切らしておりまして:2010/07/27(火) 13:09:54 ID:PJzWEOZi
>>21
英語が読めないと先端の技術書が読めないんだよ。大部分は和訳されてない。

26 :名刺は切らしておりまして:2010/07/27(火) 13:10:35 ID:l3sFVqG/
>>21

アメリカは、システムが先でユーザーをシステムにあわせる。
日本は、ユーザーのくだらない要望を、システムの修正で満たす。

よって、アメリカは、汎用パッケージがどんどん進化していき、海外に売れる
日本は、全部オーダーメイドのカスタマイズなので、汎用性がない。
よって、システムの更新のたびにITドカタがどんどん疲弊する

30 :名刺は切らしておりまして:2010/07/27(火) 13:15:41 ID:h5BlCcD0
>>21
日本の労働環境が奴隷制度だからだよ
欧米は労働時間に制限がないが高給取りの階層と給与はやや安いが
定時で帰るのが当たり前の階層にスッパリ分かれてる
日本は薄給長時間拘束で年々労働環境が悪化してるから士気も上がる
どころかどんどんやる気が失せていく

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